Funzioni e competenze professionali del Consulente del Lavoro

I Consulenti del lavoro sono operatori tecno-sociali che esplicano le proprie funzioni soprattutto nell'ambito di realtà imprenditoriali medio-piccole, favorendo lo sviluppo dei processi economici aziendali e la gestione delle risorse umane.

L'attività del Consulente del lavoro si colloca quindi in posizione centrale tra impresa, istituzioni pubbliche e lavoratori. Caratteristico è il rapporto di fiducia che lega il professionista al cliente.

Il Consulente del Lavoro è tenuto ad osservare il segreto professionale su tutte le informazioni che conosce circa il proprio cliente. Questa è una garanzia particolare che vale solamente per professionisti iscritti agli albi.

Dal 1979, anno di riconoscimento dell'Ordine professionale, il volto di questa professione è profondamente mutato.

Da conoscitore della tecnica retributiva e contributiva aziendale, il Consulente del lavoro si è andato affermando, per formazione culturale e per competenza professionale in materia di contabilità e consulenza fiscale, identificandosi in una funzione di dirigente esterno della piccola e media impresa.

Il suo ambito professionale comprende:

Lavoro:

• Genesi, definizione, evoluzione di un rapporto di lavoro: gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali che esso comporta 
• Assistenza e rappresentanza dell'azienda nelle vertenze extragiudiziali (conciliazione e arbitrati) derivanti dai rapporti di lavoro dipendente (privato e pubblico) e autonomo
• Assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli Istituti
• Previdenziali, Assicurativi e Ispettivi del Lavoro
• Selezione e ricerca del personale
• Formazione del Personale
• Consulenza tecnica d'ufficio e di parte nelle vertenze giudiziarie 
• Sicurezza ed igiene sul lavoro
• Tecniche di analisi dei costi d'impresa per la definizione del prodotto/servizio
• Consulenza e assistenza nelle relazioni e nei rapporti aziendali (contratti, convenzioni, accordi ecc.) di carattere obbligatorio, tipico ed atipico 
• Consulenza nel settore del Lavoro Interinale 
• Fiscale / Aziendale:
• Analisi costituzione e piani produttivi delle aziende 
• Consulenza fiscale e tributaria 
• Tenuta delle scritture contabili e redazione bilanci 
• Controllo di gestione e analisi dei costi 
• Assistenza in sede di contenzioso tributario presso le commissioni e gli uffici dell'Amministrazione Finanziaria 

Consulenze diverse:

• Gestione finanziamenti FSE 
• Consulenza informatica di organizzazione aziendale 
• Consulenza in materia ambientale 
• Agenzia privata per il collocamento 
• Altra consulenza 
• Lavoro para subordinato 
• Lavoro autonomo 
• Tutela dati personali - "Privacy" 

Settori di Intervento:

• Industria  
• Artigianato 
• Commercio e Servizi  
• Turismo
• Edilizia  
• Cooperative  
• Lavoro in agricoltura  
• Lavoro dello spettacolo  
• Lavoro sportivo
• Lavoro domestico 
• Lavoro a domicilio
• Lavoro all'estero 
• Dirigenti d'azienda 
• Giornalisti   
• Lavoratori stranieri 
• Enti Pubblici Territoriali