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Consulenti del Lavoro
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Funzioni e competenze professionali del Consulente del Lavoro

I Consulenti del lavoro sono operatori tecno-sociali che esplicano le proprie funzioni soprattutto nell'ambito di realtà imprenditoriali medio-piccole, favorendo lo sviluppo dei processi economici aziendali e la gestione delle risorse umane.

L'attività del Consulente del lavoro si colloca quindi in posizione centrale tra impresa, istituzioni pubbliche e lavoratori. Caratteristico è il rapporto di fiducia che lega il professionista al cliente.

Il Consulente del Lavoro è tenuto ad osservare il segreto professionale su tutte le informazioni che conosce circa il proprio cliente. Questa è una garanzia particolare che vale solamente per professionisti iscritti agli albi.

Dal 1979, anno di riconoscimento dell'Ordine professionale, il volto di questa professione è profondamente mutato.

Da conoscitore della tecnica retributiva e contributiva aziendale, il Consulente del lavoro si è andato affermando, per formazione culturale e per competenza professionale in materia di contabilità e consulenza fiscale, identificandosi in una funzione di dirigente esterno della piccola e media impresa.

Il suo ambito professionale comprende:

Lavoro:

  • Genesi, definizione, evoluzione di un rapporto di lavoro: gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali che esso comporta 
  • Assistenza e rappresentanza dell'azienda nelle vertenze extragiudiziali (conciliazione e arbitrati) derivanti dai rapporti di lavoro dipendente (privato e pubblico) e autonomo
  • Assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli Istituti
  • Previdenziali, Assicurativi e Ispettivi del Lavoro
  • Selezione e ricerca del personale
  • Formazione del Personale
  • Consulenza tecnica d'ufficio e di parte nelle vertenze giudiziarie 
  • Sicurezza ed igiene sul lavoro
  • Tecniche di analisi dei costi d'impresa per la definizione del prodotto/servizio
  • Consulenza e assistenza nelle relazioni e nei rapporti aziendali (contratti, convenzioni, accordi ecc.) di carattere obbligatorio, tipico ed atipico 
  • Consulenza nel settore del Lavoro Interinale 
  • Fiscale / Aziendale:
  • Analisi costituzione e piani produttivi delle aziende 
  • Consulenza fiscale e tributaria 
  • Tenuta delle scritture contabili e redazione bilanci 
  • Controllo di gestione e analisi dei costi 
  • Assistenza in sede di contenzioso tributario presso le commissioni e gli uffici dell'Amministrazione Finanziaria 

Consulenze diverse:

  • Gestione finanziamenti FSE 
  • Consulenza informatica di organizzazione aziendale 
  • Consulenza in materia ambientale 
  • Agenzia privata per il collocamento 
  • Altra consulenza 
  • Lavoro para subordinato 
  • Lavoro autonomo 
  • Tutela dati personali - "Privacy" 

Settori di Intervento:

  • Industria  
  • Artigianato 
  • Commercio e Servizi  
  • Turismo
  • Edilizia  
  • Cooperative  
  • Lavoro in agricoltura  
  • Lavoro dello spettacolo  
  • Lavoro sportivo
  • Lavoro domestico 
  • Lavoro a domicilio
  • Lavoro all'estero 
  • Dirigenti d'azienda 
  • Giornalisti   
  • Lavoratori stranieri 
  • Enti Pubblici Territoriali
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